为推进职工事务水平和归纳素质的提高，营建“比、学、赶、超”的良好氛围。近来，四台矿精心拟定比赛活动计划，依照突出重点、注重实效的准则，在皮带检修工、提高机操作工、主扇司机操作工、大型设备修理电工等12个工种间展开了“岗位大练兵 事务争能手”技能比赛活动，150名职工参加了比赛。

  此次比赛选用理论考试（书面考试）与现场实在的操作相结合的方法来进行。各参赛选手严格遵守安全操作规程，独立完结操作项目，准时处理设备毛病难题，出现出了一大批常识丰厚、事务精进的优异技能人才。该矿技能比赛领导组对成果优异者报请劳动比赛委员会予以奖赏，对优异安排单位也将给予奖赏。

  此次岗位技能比赛活动从“拔人才”方面动身，充分调动了全矿职工学技能、练技能、用技能的热心。