今年以来，安居煤矿党委坚决贯彻执行集团公司决议计划布置，环绕“打造千亿级集团”主旋律，坚持稳中求进主基调，以“12345”作业总思路为主线，以“抓办理强履行、抓运营强查核、抓部队强风格”为要点，干部员工干劲继续高涨，抗住了煤价下行的压力，全力推动各项使命夺得“双过半”的阶段性成功。“党建领航”，党群作业由“服务中心”向“深层次地交融”延伸“党建做实了便是出产力，做强了便是竞争力，做细了便是凝聚力。”今年以来，该矿深化贯彻执行党的二十大精力，充沛的发挥党建作业“压舱石”“方向盘”效果，一以贯之加强党对安全出产运营作业的全面领导，上半年举行25次党委会研究讨论矿严重运营办理事项。“加强党对国有企业的领导，中心在‘一把手’，要点在‘要害少量’。”该矿党委书记一马当先，带领领导班子将“一岗双责”记在心上，将岗位作业职责扛在肩上，带头联络底层党支部，讲清局势、批注使命、讲好办法，让干部员工思想一致、方向一致、脚步一致；带领广阔党员干部坚持理论学习，先学一步、学深一层、多悟一分；带头讲党课，抓实抓牢党性学习教育，部队凝聚力、向心力继续攀升。一同，该矿以“党建带工建团建”为抓手，积极开展“三亮三比一争当”活动，以“亮”促“比”，以“亮”促“争”，经过佩带胸牌袖章，摆放桌牌，评选“最美员工”“矿山安全卫士”，建立党员先锋队等方法，亮明党员、团员、青年身份，旗帜鲜明引导党员干部员工清楚职责，自动作为，聚集底层一线攻坚克难，处理员工群众急难愁盼问题12项。瞄准“亲情嘱安全”精准发力，以情感冲击和情感融入的方法把安全宣教阵地延伸至底层区队、班组、家庭和个人，形成了浓郁的安全亲情文明，推动作业不断迈向新水平。“这个活动十分有意义，让我和孩子一同度过了这个难忘的节日，在今后的作业中，我一定会紧记安全、遵章守纪，为矿井安全开展贡献力量。”参与该矿第四季“共建亲情港湾，共筑安全防地”亲情嘱安全活动的综采工区员工俞昊，在活动现场收到了孩子的安全祝愿后，激动不已。“毫米举动”，安全办理由“静态精品”向“流程精品”改变“设备间隔底板830毫米，接地极母线平方毫米，腰线毫米……”在检验亮点项目时，技能人员“动尺动线”。该矿以规范化“网格化、实名制”为根底，一致8项作业规范，大力开展“毫米举动”活动，让出产现场规范更高、亮点更亮，经得起“看”，经得起“查”，经得起“量”，强力推动安全规范化由“静态精品”向“流程精品”的改变，促进了现场安全办理再上新台阶。该矿坚持“两进步一深化”安全办理模式，杰出全员安全意识进步和安全技能进步，狠抓安全出产规范化办理体系建造和安全主体职责执行。“琳琅满目”的宣扬展板、条幅、视频，使宣扬载体更为丰厚，安全宣扬教育方法愈加多样，教育训练成效愈加突显；“自救器佩带技能大比拼”为员工建立“练真身手、见真功夫”的舞台，“事务技能每周一讲”让功能部室有了深度沟通的渠道。与此一同，该矿强化冲击地压防治、“一通三防”、防治水要点工程、要害环节管控，加大特别时段安全查看力度，将功课勤于日常，功夫用在往常，保证了安全出产规范化办理体系运转全体平稳，顺畅经过了《煤矿安全出产规范化办理体系》一级矿井现场检查，并在二季度集团公司安全出产规范化办理体系查看验中逆势夺冠。“改变思想”，开源节流由“成果操控”向“进程精密”跨进该矿以“过好紧日子 才有好日子”局势使命教育活动为牵引，竭尽全力强化出产安排，细化方针分化，将开源节流提质增效向纵深推动，“9类52项”出产运营质量进步保证办法“挂图作战”，严厉时刻节点查核，估计全年完成可创效4700余万元。“节支降耗、修旧利废”在矿区蔚成风气，“能自修不外委，能修旧不换新”成为员工们的“口头禅”，设备自修规模逐渐扩展，在自修刮板输送机链轮等大型综机设备的根底上，初次成功打破“技能维护壁垒”自主修理采煤机摇臂，上半年，累计节约本金305.48万元。“以小切断做大文章，以小投入换大效益”，该矿以优化洗选体系作为打破口，屡次在洗选环节、设备改造上谋立异求打破。上半年，完成了压滤脱水设备设备晋级改造，进步了压滤脱水功率，降低了浮精煤水分，促进洗选产品的提档晋级，完成了洗选效益、效能“双进步”。

  值得称道的是，为抓好煤质办理该矿各单位“心往一处想，劲往一处使、拧成一股绳”，在C2317作业面出产期间，实时监测地质条件改变，严厉履行煤矸切割、分运、分储办法，从源头上抓好煤质管控；每天制作作业面剖面图，注明含矸量，为煤矸分流做好技能保证；积极探索施行废旧巷道充填工艺，最大极限消除原生矸石，进步精煤产率，啃下了过9米“创纪录”断层和接连过5米以上落差大断层的“硬骨头”，为完成出产运营“双过半”方针搭好桥铺好路。